7月29日至8月9日，集團(tuán)人力資源部在國機(jī)數(shù)科先后分5批組織開展薪酬激勵(lì)政策宣貫培訓(xùn)和人力資源管理系統(tǒng)集中部署，各級(jí)企業(yè)分管薪酬工作的組織人事部門負(fù)責(zé)人、薪酬專員共604人參加。
本次培訓(xùn)圍繞近期集團(tuán)制定印發(fā)的薪酬管理、薪酬激勵(lì)等5項(xiàng)制度文件，重點(diǎn)強(qiáng)化薪酬激勵(lì)導(dǎo)向、加強(qiáng)政策宣貫，邀請(qǐng)人社部勞科院有關(guān)專家進(jìn)行政策解讀，確保政策“全面覆蓋、一貫到底”。同時(shí)，開展人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)場集中部署，圍繞薪酬激勵(lì)政策和人才分類等內(nèi)容對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化和完善。
前期，人力資源部還針對(duì)全級(jí)次企業(yè)薪酬專員組織開展了工資總額激勵(lì)、中長期激勵(lì)等政策宣貫的視頻培訓(xùn)。
